HOW-TO GUIDES
Is het tijd voor jou om meer personeel aan te nemen? Hoe je nieuwe werknemers kan aannemen vindt je in deze story!
Begin met het zoeken van personeel. Maak voor jezelf een selectie met wat je zoekt in de nieuwe werknemer en start met het voeren van sollicitatiegesprekken.
STAP 1
Heb je potentiële werknemers op het oog? Screen ze dan eerst nog! Zoek ze op op internet en check of ze echt aansluiten bij de verwachtingen die jij van ze hebt.
STAP 2
Kloppen de gegevens die ze hebben ingevuld? Check dit altijd even na. Op het moment dat je dit niet doet en ze niet zijn wie ze zeggen, kan dit negatieve gevolgen hebben.
STAP 3
Zorg ook dat de Belastingdienst op de hoogte is dat je een werknemer wilt aannemen. Je moet dan namelijk loonheffing gaan betalen over het salaris dat je de werknemer uitbetaald.
STAP 4
Maak een arbeidscontract waar zowel jij als de nieuwe werknemer achterstaan. Verwerk ook de cao in het contract; deze is bijna net zo belangrijk als de wet bij het samenstellen van deze overeenkomst.
STAP 5
Kijk ook hier naar het cao. Hoeveel ga je de nieuwe werknemer betalen en is dat gelijk aan of meer dan het minimumloon? Ga er nooit onder zitten.
STAP 6
Daarnaast moet je je ook aan andere regels houden. Zorg dat de werkomstandigheden en -ruimte voldoen aan de Arbowet.
STAP 7
Als je personeel aanneemt ben je verplicht om een risico-inventarisatie en -evaluatie op te stellen. De inspectie SZW controleert of je dit echt doet. Je brengt hiermee de veiligheids- en gezondheidsrisico’s van de werknemers in kaart.
STAP 8
Werkt je werknemer in Nederland? Dan ben je verplicht om socialeverzekeringspremies af te dragen. Check hoeveel dit is en of je ook een arbeidsongeschiktheidsverzekering wil afsluiten als eigenrisicodrager.
STAP 9
Iedere Nederlander is verplicht om een zorgverzekering te hebben, dus check of jouw werknemer dit ook heeft gedaan. Als dit niet zo is, moet je premie overdragen aan het Zorginstituut Nederland.
STAP 10
Aan de hand van dit stappenplan weet je zeker dat je niks vergeet bij het aannemen van nieuw personeel. Zo ben je helemaal klaar om werkgever te worden!
HOW-TO GUIDES