HOW-TO GUIDES
Ga je voor het eerst personeel aannemen? Dan zijn er een aantal dingen die je moet weten. Je vindt het allemaal hier!
Meld jezelf en je bedrijf aan bij de Belastingdienst als werkgever. Zo zijn zij ook op de hoogte dat jij personeel gaat aannemen.
STAP 1
Check of alle informatie over de werknemer klopt. Zo kom je later niet voor verrassingen te staan en weet je zeker dat alles goed zit.
STAP 2
Stel een arbeidscontract op en zorg dat het voldoet aan alle wetten en de cao. Zowel jij als de werknemer moeten akkoord gaan, dus houd het realistisch.
STAP 3
Zorg dat je uitzoekt wat het minimumloon voor de functie volgens het cao is en bedenk hoe hoog de loon moet zijn. Het is uiteraard de bedoeling dat je niet onder het minimumloon gaat zitten.
STAP 4
Zorg dat je administratie op de hoogte is van de verandering. Het personeel en de loon dat je uitbetaald moet allemaal worden meegenomen in de administratie.
STAP 5
Twijfel je of wil je meer zekerheid? Dan kan je gebruik maken van een proeftijd. Zorg dat beide partijen hiervan op de hoogte zijn en weten voor hoelang de proeftijd loopt.
STAP 6
Check het cao voor de pensioenregeling en zorg dat dit netjes wordt geregeld voor de werknemers. Als dit niet gebeurt, moet je dit ook laten weten.
STAP 7
Nu je weet wat je moet doen als je voor het eerst personeel gaat aannemen, kan je beginnen met het werven van nieuwe werknemers!
HOW-TO GUIDES