Change management programs

Met behulp van change management programs kan je de efficiëntie van je bedrijf verhogen, bedrijfsprocessen verhogen en het functioneren van de medewerkers verbeteren. Bedrijven staan nooit stil, maar toch veranderen ze pas op het moment dat het echt nodig is. De vier belangrijkste redenen voor veranderingsmanagement zijn dat mensen hun eigen belang kiezen boven het belang van het bedrijf, onbegrip voor verandering, onzekerheid en interpretatieverschillen tussen mensen.

Er zijn verschillende change management programs om verandering te brengen in het bedrijf. De basis voor gedragsverandering zijn de 3 fasen van Lewin: ontdooien, veranderen en bevriezen. Kotter heeft op basis van deze 3 fasen een 8-stappenplan geschreven. Hiervan zijn de eerste 3 stappen te vergelijken met het ontdooien, de volgende 3 op basis van het veranderen en de laatste 2 lijken op het bevriezen.

Kotters 8-stappenplan voor verandering.

Kotters 8-stappenplan voor verandering.