HOW-TO GUIDES

PERSONEEL AANNEMEN OF ZZP'ER INHUREN

Heb je meer handen nodig? Overweeg dan om personeel aan te nemen. Dit is alleen niet altijd de beste oplossing. Aan de hand van deze vragen kan je bepalen of je een nieuwe werknemer gaat aannemen of een zzp’er wil inhuren.

LET'S GET STARTED

Waar ben je naar opzoek? Heb je iemand nodig die tijdelijk komt helpen of heb je iemand voor een langere tijd nodig?

Zijn de werkzaamheden vast of tijdelijk?

Wat moet er gaan gebeuren en hoeveel tijd bespaart een nieuwe medewerker? Is het sneller om een medewerker aan te nemen of is de klus eerder geklaard als je een zzp’er inhuurt?

Hoeveel tijd bespaart een medewerker?

Vergeet niet dat als je een nieuw iemand aanneemt, je deze ook nog moet inwerken. Een zzp’er kan gelijk aan het werk. Is het de moeite waard om een werknemer in te werken of is het sneller om een zzp’er

Hoeveel tijd kost het inwerken van een medewerker?

Als je iemand aanneemt zal je rekening moeten houden met dat je zelf ook een andere rol als manager aan moet nemen. Deze werknemer gaat namelijk hiërarchisch gezien onder je werken.

Wil je managerstaken op je nemen?

Of je nou een werknemer aanneemt of een zzp’er inhuurt; het kost beide geld. Zoek uit hoeveel geld beiden kosten en hoeveel geld ze zouden opbrengen. Wat levert meer op?

Hoeveel extra inkomen levert personeel op?

Is het misschien mogelijk om taken volledig uit te besteden aan andere bedrijven? Dit kan goedkoper zijn en misschien haal je er wel een partner aan over.

Kan je de taken uitbesteden aan een ander bedrijf?

Nu je weet waar je rekening mee moet houden kan je beter de afweging maken tussen een werknemer of zzp’er.

BACK TO BUSINESS

MORE STORIES

WERK  UITBESTEDEN

VOOR HET EERST PERSONEEL AANNEMEN

ARBEIDSCONTRACT AFSLUITEN

HOW-TO GUIDES

MEER INFO?  SWIPE UP NAAR HUSTL KNOWLEDGE